サイトポリシー

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サイトを利用のみなさまへ

「施設見学に行こう!介護の転職」管理人(以下、「当方」)が運営するサイト(以下、「当サイト」)は本規約に従って行われ、本サービスを利用される方(以下、「利用者」)は、下記の利用規約内容全ての事項およびその他当サイト内における規約内容を十分にご理解、ご同意いただいていることを前提といたします。当方は、本規約にご同意頂けない利用者による本サービスの利用を承認いたしません。当サイト利用は、利用者自らの判断と責任において行うものとし、当方の故意または重過失に起因するものを除き、当方は、当サイトの利用に起因する利用者のソフトウェア、ハードウェア上の事故、あるいは利用者と第三者間におけるトラブルやその他の事故等による一切の責を負わないものとします。なお、本規約の内容は事前の告知なく変更されることがありますことをあらかじめご了承ください。本規約の内容を変更する場合、当方は当サイト内でその旨を告知するものとします。

サービス内容の変更・中断・停止・終了

当方が以下に定める何れかの事由が生じたと判断した場合には、当方は、利用者に事前に通告することなく、本サービスを中断、変更または終了することができるものとします。
本サービスのシステムの保守を定期的に、または緊急に行う場合。
火災、停電または通信環境の悪化等により本サービスの提供ができなくなった場合。
地震、噴火、洪水、津波等の天災地変により本サービスの提供ができなくなった場合。
戦争・暴動、労働争議、官公庁の命令等により本サービスの提供ができなくなった場合。
本サービスの利用者が一時的に想定数を上回ったために本サービスのシステムに支障をきたした場合、またはそのおそれがあると当方が判断した場合。
その他、当方が必要と判断した場合。
当方は、当方の故意または重過失によるものを除き、本サービス提供の中止、中断等により生じた一切の損害賠償義務およびその他一切の責を負わないものとします。

知的財産権

当サイトのすべての情報(文書、コーポレートマーク、商標、映像、画像、デザイン等)に関する知的財産権(著作権、商標権、意匠権等)については、以下のように取り扱うものとします。
当サイトの文章・画像、動画等一切の掲載物は、営利・非営利を問わず、無断での複製、転載、頒布、送信、変更、その他当サイトに関する当方の知的財産権を侵害する一切の行為は、固くお断りします。ただし法令に基づき、または裁判により提出が要求された場合にはこの限りではないこととします。
利用者から当方に対して何らかの情報が送付・送信された場合、それらの情報に関する知的財産権はすべて当方に属するものとします。そのような情報については、当方に守秘義務はなく、当方はあらゆる利用を無償で行うことができ、これについて利用者に責任を負いません。
なお、当サイトに関するお問い合わせはこちらまでお願いいたします。

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施設見学から求人探しまで

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